최고의 팀장은 직원들을 ‘한계상황’으로 내몬다…Drop people in the deep end

좋은 얘기입니다. 박PD님 블로그에서 트랙백합니다.
저 역시 저렇게 되지 않도록 언제나 걱정이고 :)

모든 것은 정도의 차이겠지요. 팀장이 교육에 너무 매진해서 서버를 일주일에 한 번씩 죽이면 그것도 큰 문제일테니까요 ㅎㅎ (…)
그 적당함을 결정하는 것이야말로 노련함이라 생각합니다.
좋은 책을 아무리 많이 읽어도 회사나 팀마다의 케이스가 다르기 때문에 다르게 적용’해야만’ 한다고 생각하니까요.

뭐 우리팀 같은 경우는 팀원 한 명 한 명이 각자 분야도 다르고,
각각 담당을 맡아서 팀장처럼 일하고 있으니 사정이 좀 많이 다르긴 하니까요 :) ….